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                花園村總工會不斷完善人才服務保障體系 讓人才成爲區域發展動力源

                發布時間:2019-11-28 點擊數:424

                “好漂亮!這是一個村嗎?我看明明是一座城啊。”日前,因公出差東陽市南馬鎮花園村的金東區李先生頗爲驚訝。

                道路寬敞、交通有序;沿街建築鱗次栉比、錯落有致;現代文化娛樂設施一應俱全,這讓許多初到花園村的人紛紛感歎“花園村真如花園般美麗”。花園村是中國十大名村,名列“中國十大國際名村”以及“中國名村綜合影響力300佳”前三強,近年來還相繼榮獲“全國鄉村振興示範村”“中國十大最美鄉村”“首批中國十大優秀國際鄉村旅遊目的地”等稱號。

                花園村現有常住人口6.5萬人,其中外來人口5萬多人,2018年底村裏有個體工商戶3508家。而在上世紀70年代,花園村僅是一個80多戶、不到500人的窮山村。“花園村能有今天的成就,靠的是花園集團産業的發展,而産業的發展靠的是一大批人才的奮發努力和貢獻。”花園村黨委書記、花園集團董事長兼總裁邵欽祥說。近年來,花園村深入實施經濟大投入大發展戰略,進一步促進産業結構調整和轉型升級,並強調優秀人才是實現戰略目標的基礎,是持續健康發展的動力。

                高技能人才引領花園村發展壯大

                到花園村轉一轉,就會發現村裏有好多家高科技企業,比如全球知名的維生素D3和膽固醇及羊毛脂系列産品生産企業、上市公司浙江花園生物高科股份有限公司,生産高性能銅箔的浙江花園新能源有限公司,年産1000萬平方米多功能輕質複合牆板的花園新材料股份有限公司等,另外還有國家資源綜合利用項目——羊毛脂綜合利用項目等。

                “自上世紀90年代以來,花園村就很重視人才引進工作,並通過不斷引進高科技人才和技術,實現科技興村。”花園村總工會常務副主席姜偉華說。

                浙江花園生物高科股份有限公司引進的錢國平博士(現任副總經理、研發中心副主任)是化工方面的專家。自2004年以來,公司研發團隊在錢國平帶領下,不斷取得研發成果,並使公司産品鏈不斷延長,爲打造花園生物公司增長極作出了積極貢獻。近幾年,錢國平參與研發的成果先後榮獲浙江省科技成果轉化獎一等獎、浙江省科技進步一等獎、國家技術發明二等獎。

                又如,花園村前幾年引進了銅板帶領域專家魏錦(入選中國有色金屬加工業協會第七屆專家委員會首批成員名單)。魏錦所在的浙江花園銅業有限公司實施了年産10萬噸高精度寬幅銅板帶和年産6萬噸1320毫米超寬幅精密銅板帶等多個省重大産業項目,2017年公司跻身“中國銅板帶材十強企業”,去年該公司還榮獲“浙江省工業大獎銀獎”和“東陽市市長質量獎”。

                引進人才後建立的浙江花園新能源有限公司于今年8月投産,該公司主要生産高性能銅箔。“花園新能源公司一期項目建成投産,填補了該領域浙江省空白,將爲新能源汽車和5G通信提供重要的關鍵材料。同時,經過廣大科技研發人才不懈努力,6微米锂電銅箔産品試産成功,標志著企業正式跨入全球屈指可數的6微米锂電銅箔生産企業行列。”姜偉華介紹。

                近幾年,花園村通過不斷引進人才、引進高科技産業項目,調整産業結構和轉型升級,持續增強花園村經濟社會發展後勁。

                落實高技能人才優惠政策

                爲了吸引更多人才,近幾年花園村實施更積極、更開放、更有效的人才政策,花園村總工會不斷完善人才服務保障體系。

                爲吸引高技能人才,花園村制定一整套優惠、獎勵政策,符合條件的高級技術職稱以及高學曆人員可以落戶享受村民30多項福利待遇,每年發放1萬元至6萬元不等的獎金,還能領到30萬元至60萬元不等的人才購房券,甚至安排300平方米以上別墅一幢,爲鄉村振興以及企業騰飛提供人才保障。

                近幾年,花園村不斷完善人才優惠、獎勵政策,並每年召開表彰大會,對有突出貢獻的人才進行表彰和獎勵,還每年召開一次引進高級人才座談會。對特殊人才和急需人才,花園村則結合用人單位需求,實行一人一策。

                “花園村不僅有很好的創業平台,在這裏工作生活幸福指數也很高。”已在花園村工作10多年、今年剛領了花園村獎勵50萬元購房券的高級工程師蔣國成說。

                “花園村今後三年內還要建立博士創業孵化園和高級人才公寓園,工業企業正高級專業技術職稱的董事長(總經理)、博士後、博士等符合條件的人員,可安排300平方米以上別墅一幢。”姜偉華說。

                “現在花園村的人才不少。”姜偉華如數家珍,有“浙江省151人才工程”1人,“金華市321人才工程”7人,“金華市雙龍計劃”3人,東陽市拔尖人才3人;有正高職稱6人、副高職稱55人。另有博士4人、碩士47人、雙一流大學畢業生8人。

                服務好人才爲其解決後顧之憂

                “人才是經濟社會發展的第一資源,抓人才就是抓發展,強人才就是強實力,加快花園發展必須堅持人才優先發展,聚天下英才而用之。”這已成爲花園村、花園集團領導決策層的共識。

                據了解,爲了讓在花園村創業就業的所有人才和外來人員安心工作,花園村于201712月成立了我省首家村級總工會,目前花園村總工會已在全村建立基層工會組織31家,其中單建工會17家、聯合工會14家,工會會員總數近1.3萬人。

                近幾年,花園村總工會積極配合村裏做好人才服務工作和美麗鄉村建設工作。

                爲了解決人才子女就學問題,花園村與浙江師範大學合作,辦起了高端的浙江師範大學附屬東陽花園外國語學校,學校總投資7億元,總占地面積341畝,是從幼兒園到高中16年一貫制學校,已爲許多外來人才子女入學解決了後顧之憂。

                花園村還通過建設可拎包入住的單身公寓、套房等,解決外來人才的居住問題。此外,村裏還以二級甲等標准建設了擁有520張床位的花園田氏醫院;建了集住宅、購物、餐飲、娛樂、健身、休閑于一體的花園商業中心,以及省三星級花園糧油商貿城、四星級花園大廈、服裝一條街、飲食一條街等,並對村中心的吉祥湖進行了改造,以國際五星級酒店標准建造的花園雷迪森大世界也已開業。

                這當中,村總工會積極配合村裏做好道路硬化、路燈亮化、生態綠化、衛生潔化、飲水淨化、環境美化等工作,並在今年6月建成了占地1500平方米、擁有各類健身器材的職工活動中心,以“村民比市民富、村容比城市美、生活品質比城市高,田園風光與城市文明高度融合”的良好環境留住人才。

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